Dignificando la profesión turística.

 

                                   

Este video me ha parecido muy interesante y guarda relación con mi última aportación al blog.

Apuesta por los Recursos Humanos para lograr una mayor competitividad

           

          Según Jeffrey Pfeffer "la consecución del éxito competitivo a través del personal exige, sobre todo, modificar la manera de pensar con respecto a los empleados y a la relación laboral, lo que significa que el éxito se logra trabajando con personas, no sustituyéndolas ni limitando el alcance de sus actividades. Ello exige que se vea a los empleados como una fuente de ventaja competitiva, y no sólo como un coste que hay que minimizar o evitar. Muy a menudo, las empresas que asumen esa perspectiva diferente son capaces de mostrarse mucho más hábiles y de conseguir mejores resultados que sus rivales”. 

            El cambio tecnológico, la concienciación  medioambiental y las nuevas demandas del consumidor, hacen necesario un cambio en el sector turístico. El nuevo modelo productivo se construye gracias a la innovación constante, es por ello que las empresas turísticas deben plantear nuevos modelos de gestión, donde factores como el aprendizaje continuo, la innovación y la creatividad sean elementos cruciales para lograr ventajas competitivas. 

            A pesar de que nos movemos en una industria donde el éxito se logra trabajando con personas, todavía no se presta la atención debida al “valor” de los recursos humanos para el sector turístico. El contar con personal cualificado fomenta la innovación y la creatividad lo que repercutirá en rendimiento para la empresa.

           Como ya se publicaba en Hosteltur, España ha bajado dos puestos en el ránking de competitividad turística, al pasar del sexto lugar al octavo, según se desprende del informe del World Economic Forum.

          La caída de España se debe en gran parte a la creciente preocupación sobre la disponibilidad de mano de obra calificada.

Por un lado la falta de mano calificada, pero por otro lado, el caso contrario, ver personal muy cualificado como licenciados o diplomados que están empleados en puestos por debajo de su formación, con lo que la pregunta es: ¿ faltan profesionales o buenos gestores de recursos humanos?

Google ha sido catalogada como una de las mejores compañías del mundo para trabajar, su éxito radica en que la empresa genera muchos valores añadidos que hace que los trabajadores se sientan mejor que en casa, y que están dirigidos para que se centren todos en ser productivos, entre estos valores añadidos se encuentran:

       -          Posibilidad de desarrollo personal e intelectual.

-             Ambiente de trabajo agradable con cuidada decoración, buenos restaurantes.

-            No castigar el pensamiento diferente.

-             Fomentar el aprendizaje, aunque no tenga relación con el trabajo mismo

    Todas estas ventajas y muchas más, son muy costosas para la Empresa, pero consiguen una tremenda lealtad y una alta productividad.

Daniel H Fink sostiene que: lo que realmente mueve a las personas es la motivación intrínseca, es decir, la que viene del interior de cada uno. Y define ampliamente los tres elementos que la componen:

• La autonomía, o el deseo de dirigir nuestras propias vidas.
• El dominio, o la urgencia de mejorar más y más en algo importante.
• La finalidad, o el anhelo de hacer lo que hacemos al servicio de algo más allá.

Imágenes de Lanzarote

El norte de la Isla nos ofrece postales de una Lanzarote alejada del producto SOL Y PLAYA , donde podemos visitar Jameos, Miradores, Volcanes y maravillosos pueblos blancos. En Ocio Lanzarote nos proponen una interesante visita por el NORTE de Lanzarote. ¡Que disfruten !

Buenas noticias para Lanzarote

Hoy acabo de leer una buena noticia en relación a Canarias como destino turístico náutico de invierno en Inglaterra.

Se ha firmado un acuerdo que permitira que barcos de la flota de TUI, y que operan durante el verano en Reino Unido, promocionen la marca Islas Canarias y, en concreto Lanzarote, en las velas y en los laterales, así como en el equipaje de la tripulación, y que 15 de estos barcos atraquen durante toda la temporada de invierno, entre noviembre y abril, en un  puerto canario que durante este año será Marina Rubicón en Playa Blanca, leer más sobre la noticia en Cabildo de Lanzarote.

Les dejo con un video del Viceconsejero de Turismo de Canarias , comentando el acuerdo alcanzado con Tui. Canarias7

Buen Fin de semana.

Lanzarote y el deporte.

El turismo de aventura está principalmente asociado con actividades deportivas bien en equipo o en solitario que pone al hombre en contacto con la naturaleza. El propósito es experimentar y sentirse parte del contexto. La búsqueda deliberada del riesgo y la incertidumbre del resultado.

Lanzarote ofrece un amplio abanico de posibilidades para la práctica de deportes de aventura y tiene lugar la celebración de importantes competiciones relacionadas con este tipo de deporte.

A lo largo de todo el año podemos practicar, entre otros:

•Buceo

•Senderimo-Trekking

•Windsurf

•Surf

•Kitesurf

  

La Isla ofrece atractivos y facilidades para la práctica del deporte, desde la página web de Turismo Lanzarote podemos obtener información de los  lugares y centros donde poder practicar nuestro deporte favorito y calendario de los eventos  deportivos.

Turismo Sostenible.

Buenos días,

Recientemente he leído en el Termómetro Turístico - Turismo 2.0:

" Una mayor inversión en turismo sostenible podría contribuir al crecimiento económico del sector, al desarrollo y, en especial, a la creación de empleo, además de mejorar la situación ambiental, según un reciente informe sobre la economía verde que publicó la ONU"·

En el documento base Turismo 2020 se dice :“ Debido a la concienciación creciente por parte de la sociedad, de aspectos del entorno, el turismo debe tener presente las tendencias medioambientales en urbanismo, recursos energéticos y gestión del agua, para poder avanzar hacia una sostenibilidad del turismo que ayude a mejorar la sobre-explotación actual de algunos sectores turísticos.”

Desde esta perspectiva de TURISMO VERDE, podemos posicionar las islas como un destino diferencial, cuyo principal punto fuerte es el producto de sol y playa pero rodeado de un valor añadido, donde confluye en equilibrio la modernidad con la sostenibilidad del paisaje singular de cada isla.

Ejemplos de trabajo en línea con la sostenibilidad son:

1.-La Promoción como destino turístico responsable a través de la unión a la plataforma web www.responsibletravel.com, especializada en destinos turísticos responsables con el medio ambiente,  de Lanzarote, Fuerteventura, La Gomera, Gran Canaria y no sé si me dejo alguna otra isla atrás.

2.-Establecimientos que se adhieren al sello biosphere, demostrando de esta forma su compromiso con la gestión sostenbible:" La certificación Biosphere, promovida por el Instituto de Turismo Responsable (ITR), reconoce y certifica establecimientos turísticos que han hecho de la gestión sostenible del turismo el eje y centro de su actividad y que , por ello, son ejemplos de sostenibilidad en el sector a nivel internacional." . http://www.biospherehotels.org/